四虎免费在线观看白丝 创业团队名称创意(创新创业团队名称)

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创业的初期是低成本培养人才,重点是赋能。如何让创业的团队能够把员工快速地培养成关键岗位的人才,是每一个创业团队都必须考虑的问题。今天我们以生鲜门店为例,有三个经验可供参考。

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第一,极致简化工作流程。员工脖子上的卡牌如果经常挂歪,那就换成插槽式,改换一种形式让大家去认同。与其让员工集体培训,不如做一组短视频,让员工按需查看,提升效率。

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第二,用制度解决自觉问题。比如门店地面不干净,那就让员工每天席地而坐开会,大家自然就会做好清扫。垃圾桶容易臭,就让负责清理的员工每天抱着垃圾桶自拍打卡,这样垃圾桶就会被打扫得干净清洁。

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第三,内部赛马机制。让团队内部的人才自己竞聘上岗,这样他们会更加珍惜机会,也会更愿意迎接挑战。任何员工都是想通过努力具有上升通道,这样的机会会激励他们更加完善自己的能力,同时也让团队从内部就吸取了更符合自己发展的人才。

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