经常听见有人问：“看见满大街都是劳务公司的门店，想知道做劳务真的挣钱吗？到底是怎么挣钱的？”今天就跟大家分享一下。

劳务公司看起来多的原因：

1、制造业/服务业 用工短缺 非常常见，而且短期内没办法解决，需要劳务公司送人；

2、 工作难找 ，尤其是蓝领工人，靠谱的渠道比较少，他们就会更倾向开在家门口的劳务公司的门店；

3、劳务这行确实 挣钱可观 ，这也就解释了为什么劳务公司越来越多。

劳务公司是怎么赚钱的？

劳务行业的各种利润来源，包含：管理费、工时差价费、社保费、离职费等，但是不论什么样的劳务公司，想要多赚钱都得靠“规模效应”，简单来讲就是多招人。

1、 管理费： 有一种劳务派遣公司，主要是解决的是一些外资、国企、事业单位编制不足的问题。这种劳务派遣公司的利润就比较简单，主要有每个月的管理费，比如管理费80元/人/月，如果人员规模是100人的话，利润就是8000元/月；人员规模是200人的话，利润就是16000元/月。

这种劳务派遣公司的优势就是，通常员工可以比较长期、稳定在职，至少3个月到半年1年，公司可以有比较稳定的收入来源。

2、 工时差价： 还有一种是解决制造业工厂招聘和劳资风险问题的劳务派遣公司，俗称“劳务中介”。这种主要收入来源是赚工时费的差价，走规模。举个例子，一个工人工时费每小时差价2元，一天11小时，每个工人每天差价22元，如果有100个工人，那每天差价就有2200元，一个月30天就有6.6w元毛利润了。

这种劳务中介相比第一种派遣公司，利润更客观，但是工人常常不够稳定，需要你每个月都要花精力留住工人或者招新的工人。

3、 违法违规收费：这个是整个行业集体谴责、从业者应该极力避免的 ，但还是有劳务黑中介，除了以上说的之外，克扣各种押金、体检费、乱立名目比如报名费、培训费等，如果一个劳务中介一上来先让你交什么报名费、培训费，注意留个心眼，它极可能不靠谱！

什么样的劳务公司可以信任？

1、 合法合规的公司 ：这是最基本的要求。劳务中介经历过一阵野蛮生长的时期，也因此发生过各种备受诟病的乱象，但是现在国家的监管越来越严，也推出了各种高门槛资质——比如注册资金至少200w的“劳务派遣许可证”，拥有此项资质的公司，至少是正规公司，经营得好的话，一定可以源源不断挣钱。

2、 有品牌的公司 ：有品牌，说明公司老板要么已经坚持了很长时间；要么打算投入很多金钱精力，然后坚持很长时间，长时间基本也是“靠谱”的代名词。

3、 背靠大集团的公司 ：“大”主要从“规模”“成立时长”“荣誉奖项”等来考察，上市公司就符合这个标准，通常情况下，这样的公司也常常会选择做品牌。

“找工呀”就是你可以信任的劳务公司。 找工呀隶属于专注人力资源全产业链解决方案供应商的上市集团公司——快乐沃克，曾获“中国人力资源服务业价值品牌TOP30”、“HRroot全球市值排名100强”等多项荣誉奖项。除此之外，找工呀还有多项高门槛核心优势，一起助力规范劳务行业健康发展。

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