随着电商行业的蓬勃发展，天猫店铺的竞争也愈发激烈。对于一些想要快速进入市场的商家来说，直接购买或转让一个天猫店铺成为一条捷径。天猫能转让吗？ 这是许多商家关注的焦点。本文将从法律性、操作方式和注意事项三方面解答这个问题。

一、天猫店铺能否转让？

答案是肯定的，但需满足一定的条件。
天猫店铺本身不能单独作为商品进行交易，因为它的主体是公司或个体工商户，严格来说是附属于公司名下的资产。因此，天猫店铺的转让实际是以公司转让的形式进行，包括公司账户、商标、天猫店铺的所有权等一并转让。

这种形式在法律上是允许的，但要注意符合工商注册变更的相关规定。买卖双方需通过签订正式合同明确权责，确保交易合法合规。

二、天猫店铺转让的具体操作流程

1. 确认店铺资质和公司状态
   在转让之前，买家需要对店铺的资质进行详细审核，包括店铺是否有违规记录、是否拖欠费用，以及公司税务是否正常。

2. 签订转让协议
   转让双方应通过合法途径签订正式的转让协议，明确天猫店铺、商标、公司所有权等交易内容，保障双方权益。

3. 工商变更手续
   转让的核心步骤是变更公司法人、股权以及其他相关信息。这一环节需要到工商局办理，同时需要缴纳相关费用。

4. 天猫后台信息变更
   工商变更完成后，需将天猫后台的信息同步更新，确保店铺的新主人拥有管理权限。

三、天猫店铺转让的注意事项

1. 选择正规平台或渠道
   建议选择具备资质的第三方平台进行交易，以降低交易风险。正规平台通常会提供资质审查、合同签订、资金托管等服务。

2. 谨防虚假信息和骗局
   在购买前，务必核查对方提供的公司资质、店铺交易数据等信息，避免因信息不透明而上当受骗。

3. 了解相关法律责任
   天猫店铺转让涉及到公司股权变更等事宜，买家需清楚了解后续可能面临的法律责任，例如税务问题或天猫平台的规则调整。

四、总结

天猫店铺的转让在法律上是可行的，但它并非单纯的“账号交易”，而是涉及公司转让和平台规则的复杂流程。在操作过程中，买卖双方应保持谨慎，选择合法渠道，避免法律风险。如果您有相关需求，建议咨询专业人士或正规平台，确保交易安全。

通过正确的方式完成天猫店铺转让，您可以快速实现电商创业目标，为企业发展铺平道路！

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在现代社会，快递已经成为我们日常生活中不可或缺的一部分。有时候我们会遇到一个令人困扰的问题：快递一直在揽收，却迟迟没有派送。这种情况不仅影响了我们的正常收货，也可能造成一些不必要的焦虑。快递一直在揽收怎么办呢？本文将为您提供一些解决办法和注意事项，帮助您快速处理这个问题。

1. 确认快递信息是否准确

您需要确保自己提供的收货地址和联系电话准确无误。快递员可能因地址不清晰或电话无法接通导致无法及时派送。您可以登录到相应的快递官网或者APP，查看包裹的最新状态。如果发现信息有误，及时进行修改或与快递公司客服取得联系，避免因此影响派送。

2. 了解快递派送时效

不同的快递公司有不同的派送时效，如果您所在的地区偏远或属于特殊服务区域，可能会导致快递派送时间延长。因此，在下单时最好了解清楚相关的派送时效。若超出了正常时效，您可以通过客服电话或在线客服进行查询，了解包裹的具体情况。

3. 联系快递公司客服

如果快递长时间停留在揽收阶段，您可以直接联系快递公司的客服，询问包裹的最新状态。客服通常能够查询到包裹的详细运输信息，并告知您是否存在运输过程中的异常情况。有时候，快递在中途出现了问题，如天气原因、路况不佳等，可能导致运输延迟。

4. 快递站点或仓库问题

有时，快递停滞在揽收阶段也可能是由于快递站点或仓库的积压问题。这种情况在大促期间或节假日较为常见。如果您的快递长时间没有动静，可以尝试联系附近的快递网点，了解包裹是否因站点拥堵而造成延误。

5. 拓展解决方案：选择其他快递公司

如果长时间无法解决快递问题，您可以考虑选择其他更可靠的快递公司。许多物流公司在服务质量、时效性方面都有较高的标准，特别是一些大型电商平台的专属物流公司。例如，顺丰、京东物流等，在处理快递问题时相对更加高效和及时。

6. 客户维权

如果快递公司未能按时完成派送或对您的查询没有给予合理回应，您有权向相关监管部门投诉，或者通过平台进行维权。现如今，大多数快递公司都会提供投诉和反馈渠道，以保障消费者的权益。

总结

面对“快递一直在揽收”的问题，不必过于焦虑。首先检查信息是否正确，了解派送时效，并联系快递公司查询包裹情况。如果问题得不到解决，可以尝试联系客服或考虑选择其他物流服务。通过这些方法，您能够最大程度上解决快递迟迟未送达的问题，保障自己的权益。

希望以上建议能够帮助您应对快递延误问题，提升您的购物体验。如果有更多问题，也可以随时向我们咨询，我们将继续为您提供帮助！{“requestid”:”8e65c7b3ba0fdadf-ORD”,”timestamp“:”absolute”}

拼多多开店需要营业执照吗？解析拼多多开店的相关要求

随着电商行业的迅猛发展，越来越多的创业者选择在拼多多平台上开设网店，享受便捷的电商创业机会。许多新手卖家在准备开店时，对于“拼多多开店是否需要营业执照”这个问题存在疑问。本文将详细解答这个问题，帮助大家清楚了解在拼多多开店所需的资质要求。

拼多多开店需要营业执照吗？

对于大部分卖家来说，在拼多多开店确实需要营业执照。根据拼多多平台的要求，开设商家店铺需要具备合法的经营资格，而营业执照作为商家合法经营的必要证明，是注册拼多多商家店铺的核心要件之一。

一、个人店铺与企业店铺的区别

1. 个人店铺：如果您是以个人名义开店，营业执照是必需的。不过，根据拼多多的规定，个体工商户的营业执照也是可以的，无需成立公司。个体工商户的营业执照相对简易办理，对于初创的小商家来说是一个较为便捷的选择。

2. 企业店铺：如果您计划以公司名义开店，除了提供营业执照外，还需提供公司相关的法人身份证明、公司银行账户等相关文件。企业店铺一般适合规模较大的商家或长期规划的电商创业者。

二、没有营业执照能否开店？

如果没有营业执照，您仍然可以开设拼多多个人店铺，但前提是要拥有个体工商户的营业执照，或者是拥有其他符合拼多多规定的资质证明。若没有任何相关证件，平台将无法审核您的店铺开设申请。

三、如何办理营业执照？

如果您还没有营业执照，可以通过以下几种方式进行办理：

1. 个体工商户营业执照办理：一般来说，办理个体工商户营业执照流程简单，手续不复杂，费用较低。可以前往当地的市场监管局进行申请，通常需要提供身份证、经营场所证明、经营项目等资料。

2. 公司营业执照办理：如果您计划注册公司并以公司名义开设拼多多店铺，可以选择注册有限责任公司。公司注册的手续和要求较为复杂，涉及到公司名称审核、公司章程、法人身份证、注册地址等多个环节。

四、营业执照的重要性

1. 合法经营保障：营业执照是商家进行合法经营的基础。没有营业执照的商家将面临平台处罚或下架的风险。

2. 提升信誉：拥有营业执照的店铺在消费者眼中更具可信度，有助于提升消费者的购买信心。

3. 平台信用加分：拼多多平台对于有营业执照的商家有更高的评价，能帮助卖家更容易通过平台的资质审核，提升店铺曝光率。

结语

无论是个人还是企业商家，在拼多多开店时，都需要提供营业执照作为重要资质。对于希望通过电商平台实现创业的朋友们来说，提前办理营业执照，将为您的电商之路打下坚实的基础。如果您准备好迎接挑战，确保您具备了相关资质，顺利开启您的拼多多店铺。

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随着社交媒体的普及和短视频的崛起，小红书已成为年轻用户分享生活方式和消费心得的重要平台。对于企业和品牌来说，小红书不仅是推广产品的窗口，更是精准引流的利器。因此，选择一家专业的小红书运营推广公司至关重要，它不仅能帮助品牌策划推广方案，还能提升曝光率，增加潜在用户的转化机会。

一、小红书运营推广的必要性

小红书聚集了大量的年轻用户，这些用户大多具有较强的消费能力和分享欲望。通过有效的运营推广策略，品牌可以深入了解用户需求，增加品牌的互动性和影响力。小红书运营推广公司通过专业的方法，将品牌信息传播给目标受众，从而增强品牌影响力，提高产品的市场竞争力。

二、小红书运营推广公司的核心服务

1. 账号定位与内容规划
   账号定位是小红书运营的基础。推广公司会根据品牌的目标用户和市场定位，对账号进行精准的定位分析。然后，制定内容策略，包括发布的主题、风格、发布时间等，确保内容贴近目标用户的兴趣。

2. 优质内容创作
   小红书平台上，图文和视频内容是吸引用户关注的关键。推广公司会结合品牌的特点和小红书平台的用户偏好，策划并创作高质量的内容。通过专业拍摄、文案撰写和编辑，增加内容的吸引力和互动性，使用户更愿意转发和评论。

3. KOL（关键意见领袖）合作
   小红书上的KOL拥有大量粉丝，是品牌推广的理想渠道。推广公司通过筛选适合的KOL与品牌进行合作，通过测评、种草等形式提升品牌的知名度和用户信任度。这种方式不仅能够直接引流，还能提高品牌的公信力。

4. 数据监控与效果分析
   小红书运营推广公司会利用数据分析工具，实时监控推广效果，如阅读量、点赞量、转化率等。通过数据分析，不断优化推广策略，调整内容和发布时间，以获得更好的效果。这也有助于品牌更好地了解用户需求，为未来的营销决策提供数据支持。

三、选择小红书运营推广公司的关键因素

1. 专业团队与丰富经验
   优质的推广公司拥有丰富的小红书运营经验，能够根据市场趋势和平台算法变化快速调整推广策略。他们熟悉小红书的规则和热门话题，确保品牌账号的合规性与竞争力。

2. 成功案例
   在选择推广公司时，查看其过往成功案例是一个有效的判断标准。通过案例分析，可以评估该公司是否具备有效的推广能力以及是否符合品牌的定位需求。

3. 透明的合作流程与费用
   优质的推广公司会为客户提供透明的服务流程和清晰的报价，避免后续可能出现的隐性收费问题。清晰的合作流程和费用透明不仅有助于品牌信任度的提升，也能让品牌全程参与推广方案的制定。

总结

小红书运营推广公司通过账号定位、优质内容创作、KOL合作和数据分析等方式，帮助品牌快速提升曝光率和用户互动量。对于想要提升品牌影响力的企业来说，选择一家专业的小红书推广公司是迈向成功的重要一步。

近年来，随着社交媒体的飞速发展，小红书已成为年轻用户的重要聚集地。对品牌而言，选择一家专业的小红书代运营公司，能够高效提升品牌曝光度、提高用户转化率。市场上代运营公司众多，如何挑选适合的公司，且让运营效果最大化，是品牌主们面临的关键问题。本文将为您详细介绍小红书代运营的优势、选择标准及其带来的价值，助您在竞争激烈的市场中脱颖而出。

一、小红书代运营公司的优势

1. 专业的内容创作：小红书代运营公司通常拥有专业的内容团队，能够根据品牌定位和用户需求，量身定制内容。这些内容包括图片、视频、文字等，均符合小红书平台的特点，并能有效吸引用户眼球。

2. 精准的用户分析：小红书代运营公司会通过数据分析来定位品牌目标用户。通过对用户画像、消费行为的分析，代运营团队可以更精确地设计营销方案，从而达到更高的转化率。

3. 提升品牌信任度：小红书的用户普遍对真实的使用体验和产品推荐信任度高。专业的代运营公司会运用真实的用户体验、优质的内容和适当的互动，帮助品牌塑造良好的口碑，从而增强用户的信任感。

二、选择小红书代运营公司的关键标准

1. 团队经验和案例：在选择代运营公司时，首先要关注其团队的实际操作经验。拥有成功案例的公司更具备实战能力，能够有效应对不同类型的品牌需求。

2. 数据支持和优化能力：好的代运营公司不仅能分析数据，还能根据数据反馈及时调整策略。比如通过监测帖子浏览量、点赞数、收藏数等数据，及时优化内容和推广策略，以确保运营效果。

3. 收费合理透明：优质的代运营公司会在收费上保持透明，不会收取隐形费用。企业在签订代运营合可以要求对方提供详细的费用构成，以便清晰了解所需支出。

三、小红书代运营公司的价值

1. 节省时间和精力：代运营公司可以全程负责内容策划、发布和用户互动，品牌方无需耗费时间在运营上，能将更多精力专注于产品研发和销售。

2. 提高内容质量和用户黏性：专业的代运营团队不仅能提升内容质量，还能通过互动提升用户黏性。小红书用户偏好真实体验，代运营公司能够通过“种草”方式增加用户信任度，达到高效转化。

3. 扩大品牌曝光：代运营公司通过优化内容，增加品牌在小红书的曝光度，吸引潜在用户关注。随着小红书算法不断更新，内容质量好的帖子会被平台推荐到更多用户，提高品牌知名度。

总结

选择合适的小红书代运营公司，不仅能够帮助品牌快速占领市场，还能提升品牌形象和用户粘性。企业在选择代运营公司时，应注重团队专业性、数据分析能力和收费透明度等方面。通过专业的代运营，品牌方能够在小红书这个庞大的用户池中获得更多流量，实现品牌与用户的双赢。

在移动互联网时代，小红书作为一个集分享、美妆、生活方式于一体的社交电商平台，已经吸引了数以亿计的用户。不少品牌纷纷涌入小红书，试图通过优质内容来吸引用户，建立品牌知名度。面对激烈的市场竞争和不断变化的用户需求，品牌们发现单靠自身力量来运营小红书账号并不容易。这时候，小红书代运营公司便成为了众多品牌的“救星”。

什么是小红书代运营公司？

小红书代运营公司是一种专业的第三方服务公司，专注于帮助品牌在小红书平台上进行账号运营、内容策划、数据分析等全方位服务。与普通的社交媒体代运营不同，小红书代运营公司不仅要精通平台规则和内容制作，还需深度理解用户行为和市场动向。通过代运营团队的专业操作，品牌可以快速获得精准流量和关注，实现高效营销。

小红书代运营的优势

小红书代运营公司可以帮助品牌从以下几个方面提升运营效率：

专业策划和内容创作

小红书用户群体以年轻人居多，对内容的审美和实用性要求较高。代运营公司通常拥有专业的内容创作团队，能够根据品牌特点和产品优势，制定独特的内容策划方案，从而吸引目标用户的关注。无论是图文、视频还是直播内容，代运营团队都能确保内容的品质和创新性，符合平台调性，增强用户的观看体验。

精准的数据分析

成功的营销往往离不开精细化的数据分析。代运营公司会实时监测小红书账号的各项数据，包括浏览量、点赞数、评论数等，并通过这些数据调整内容策略，确保每篇笔记和每个活动都达到最佳效果。这种数据驱动的运营方式，可以避免盲目推广，确保品牌资源的合理利用。

专业的红人资源对接

小红书上的KOL（关键意见领袖）和KOC（普通消费者）是引导用户决策的重要力量，但选择合适的红人进行合作往往是品牌的一大难题。专业的代运营公司通常拥有丰富的红人资源库，能够根据品牌的目标用户画像，精准匹配适合的KOL，进行高效的合作推广。代运营公司会协助品牌进行沟通、谈判，确保合作的顺利进行，为品牌带来最大化的曝光和转化。

小红书代运营公司的运营模式

不同于品牌方单独运营，小红书代运营公司拥有系统化的流程和策略，包括账号诊断、内容策划、推广执行和效果评估等步骤，确保每一个环节都具有高效性和专业性。

账号诊断与策略制定

在正式开始代运营之前，公司会对品牌的小红书账号进行全面的诊断分析，从粉丝画像、互动情况到内容表现，找出运营中存在的问题。通过详细的诊断报告，代运营公司能够为品牌量身定制精准的内容和推广策略，以实现品牌方的营销目标。

高效执行与推广管理

小红书代运营公司通常配备专业的内容制作、设计、摄影等团队，以确保内容制作的高效性和质量。在内容发布后，代运营公司会密切关注内容的互动情况，根据实时反馈进行优化。代运营公司还会负责品牌的推广资源对接，包括小红书内部的广告投放和外部资源的联动，实现更广泛的曝光。

效果评估与报告输出

在每一轮推广活动结束后，代运营公司会对活动效果进行详细评估，并输出效果报告。报告中不仅包括数据分析，还会提出优化建议，为品牌未来的营销活动提供借鉴。通过科学的效果评估和总结，品牌可以不断优化小红书的运营策略，确保每一步都稳扎稳打。

小红书代运营公司如何选择？

选择一家优秀的小红书代运营公司，品牌方需要综合考虑多个因素。公司团队的专业性和成功案例是判断其实力的重要依据。代运营公司的价格也是品牌需要考虑的，合理的预算分配能让品牌实现更高的营销回报。品牌还需关注代运营公司与小红书平台的合作关系以及其在行业内的口碑。

小红书代运营公司能够帮助品牌在复杂的市场环境中突围而出，通过专业的运营手段快速提升品牌的曝光度和影响力。对于想要在小红书上获得成功的品牌而言，选择合适的代运营公司无疑是一个明智的选择。

本次分享将涵盖37个大数据分析案例的概要，我会逐一为您介绍，千万不要错过哦！

37个大数据实例，让您对它产生深深的热爱

大数据指的是从各种来源收集的大量信息，这些来源包括网页浏览记录、社交媒体互动、传感器反馈以及监控数据等。这些数据通常存储在云计算平台上，经过分析后可以识别出模式与趋势，并提供新的见解和启示。

在短短的十年内，大数据行业的价值已经达到了数百亿元。

谁在利用这项技术？他们是如何运用这些数据的？他们取得了哪些成果？

这是37个大数据案例分析，企业在这些案例中获得了显著的成就。

我将为您分享37个在国际市场上具有代表性的经典案例！

AETNA：在一系列代谢综合征检测试验中观察患者的结果，评估患者的危险因素，并着重于治疗一种或两种对改善其健康影响最大的事物（从统计学上来说）。以前没有去过医生的患者中有90％将从筛查中受益，而60％将从改善对药物治疗的依从性中受益。AMERICAN EXPRESS：开始寻找可以预测忠诚度的指标，并开发出复杂的预测模型来分析历史交易，并开发115个变量来预测潜在客户流失。该公司认为，现在可以识别出将在未来四个月内关闭的账户中的24％。亚特兰大球迷：在练习期间使用GPS技术评估球员的动作，这可以帮助教练创造更有效率的比赛。美利坚银行： “ BankAmeriDeals”基于对信用卡和借记卡客户之前的购买进行的分析，提供现金返还优惠。基础：是一种基于手腕的健康跟踪器和在线个人仪表板，可帮助用户随时间推移逐步进行微小的渐进式健康更改，这些更改最终可累加为主要结果。英国航空公司： “了解我”计划将已经存在的忠诚度信息与根据客户的在线行为从客户那里收集的数据相结合。结合这两种信息来源，英国航空可以提供更有针对性的报价，同时对服务失误做出响应，从而为飞行者创造更积极的体验。凯撒娱乐：将顾客的赌博结果与他们的奖励计划信息相结合，为在桌旁输球的人提供诱人的待遇。CATAPULT：揭示至关重要的信息，例如运动员是否正在受伤，或者某些锻炼是否压力过大。这有助于球队保持其球员的安全和比赛就绪。去年的销售额增长了64％，Catapult现在与近一半的NFL球队，三分之一的NBA球队以及30个主要的大学课程合作。COMMONBOND：是一个学生贷款平台，将学生和毕业生与校友投资者和专业人士联系起来。因此，学生可以获得较低的固定利率融资，并节省数千美元的还款额。DELTA： 拥有130万袋，每年检查，三角洲有很多关于跟踪数据包，并成为第一大航空公司，让客户从移动设备跟踪他们的行李。迄今为止，该应用程序已下载超过1100万次，使客户更加放心。DUETTO： 使公司更容易将数据个性化为在线搜索酒店的个人。可以通过获取诸如您通常在酒吧或赌场上花费多少等数据来个性化酒店价格，以较低的房间价格来激励您。知道您会花钱在其他服务上，酒店可以为您提供更优惠的价格。EBAY： “提要”是一个新的首页，无论多么晦涩难懂，客户都可以关注所有类别的商品。这使客户更容易掌握他们特别感兴趣的最新物品，尤其是如果他们是收藏者。EVOVL：通过预测性分析帮助大型跨国公司做出更好的招聘和管理决策。Evolv在汽油价格，失业率和社交媒体使用方面处理了超过5亿个数据点，以帮助像Xerox这样的客户（已将员工流失率降低了20％）进行预测，例如，预测员工何时最有可能离职。施乐（Xerox），美国电话电报公司（AT＆T）和凯利服务公司（Kelly Services）等公司都在使用Evolv，平均而言，我们的客户对他们的损益产生了1000万美元的影响。从2012年第三季度到2013年第三季度，Evolv的销售额增长了150％。通用电气：现在，许多机器，从发电厂到机车再到医院设备的所有机器，都可以抽出有关其运行方式的数据。GE的分析团队会对其进行处理，然后重新调整机器的效率，以提高效率。给定规模，哪怕是很小的改善：据通用电气估计，数据可以使美国的生产率提高1.5％，这在20年的时间里可以节省足够的现金，从而使国民平均收入增加多达30％。GOOGLE：与美国疾病控制中心合作，跟踪用户何时输入与流感主题相关的搜索字词，以帮助预测哪些地区可能出现疫情。HOMER： 由顶级读写专家手工制作，可帮助儿童学习阅读。它具有完整的语音程序，精美的插图故事库，数百次科学考察旅行以及令人兴奋的艺术和录音工具-将最佳的早期学习技术结合到一个引人入胜的应用程序中，该应用程序将学习与学习结合起来，从而了解世界。美国国税局（IRS）：使用大数据来阻止身份盗用，欺诈和不正当付款，例如那些不纳税且应纳税的人。该系统还有助于确保遵守税收法规和法律。迄今为止，美国国税局已制止数十亿美元的欺诈行为，特别是身份盗用，并在过去三年中追回了超过20亿美元。凯泽（KAISER）：使用大数据来 研究 一组口服避孕药的女性的血凝块发生率。分析显示，一种配方中含有一种药物，可使血液凝块的威胁增加77％，了解这些类型的模式可以帮助许多人避免去看医生或急诊室。克鲁格：访问，收集和管理大约7.7亿消费者的数据。Kroger声称，屡获殊荣的忠诚度计划通过将近60％的兑换率和超过120亿美元的增量收入（通过使用大数据和分析）而受到影响，声称其95％的销售额都来自忠诚度卡。LENDUP：一家银行业的初创公司，根据用户与其网站的互动方式来评估是否批准贷款申请人。NETFLIX： 高质量的原创节目已吸引了数百万用户，现在，它使用有关国际收视习惯的数据和分析工具来创建和购买节目，并知道该节目将被大量现成的受众所接受。下一个大声音：通过分析在线活动来分析维基百科的页面浏览量，Facebook点赞，You Tube视图和Twittter提及，哪些乐队将要打破，深夜表明影响了艺术家的轨迹，还有许多其他数十年来一直存在的难题商业高管的专属领域南诺福克：部署定制软件以监视铁路交通并减少拥堵，使火车能够以更高的速度运行。该公司预测，通过使火车仅以每小时1英里的速度运行，可以节省2亿美元。PALANTIR TECHNOLOGIES：使用大数据解决从欺诈到恐怖主义的安全问题。他们的系统是在CIA的资助下开发的，并已被美国政府及其安全机构广泛使用。宝洁（Procter＆Gamble）：检查其业务计划的成功，并对瞬息万变的市场状况做出更快的反应，宝洁需要清楚，轻松地了解其快速增长的海量数据。整合了来自传统数据源和在线数据新源的跨研发，供应链，面向客户的运营以及客户交互的大量结构化和非结构化数据。现在，宝洁可以更快地加载和集成数据，并以前所未有的规模执行可靠的分析。QSTREAM：允许销售代表参与有趣的，基于场景的挑战（包括排行榜和得分），并生成复杂的实时分析。借助这些信息，公司可以洞悉其现有的知识差距，并获得创建动态销售队伍的工具。RED ROOF INN：年均增长10％，可帮助因恶劣天气而受困的人们。市场部门使用历史天气信息，并开始针对滞留机场旅客的计划。据估计，每天有2-3％的航班取消，有500架飞机不起飞，有90,000名乘客被困。该公司使用大数据来识别需求领域，并使用搜索广告，侧重于移动通信以及其他方法来通过个性化消息（例如“在O'Hare停留在O'Hare吗？看看Red Roof Inn。RENTHOP：这是一个公寓搜索平台，可简化房地产决策，使用户可以查看来自可靠来源的精选公寓清单，并确定哪些公寓值得研究，然后与知名经纪人和物业经理安排约会。SEARS： 具有与客户，产品，销售和营销活动有关的合并数据，以将启动大型营销活动所需的时间从八周减少到一个星期。SPRINT：使用大数据分析来提高质量和客户体验，同时降低网络错误率和客户流失率。他们每天为5300万用户处理数十亿笔交易中的10笔，其大数据分析将实时情报纳入网络，从而将容量提高了90％。天气频道：不仅是天气频道。通过分析其在全球300万个地点中的数字和移动用户的行为模式-以及每个地区的独特气候数据-天气公司已成为广告强国，例如，洗发水品牌可以将目标用户定位在潮湿的气候环境中一种新的防毛躁产品。天气公司现在一半以上的广告收入来自其数字业务。T-MOBILE：已跨多个IT系统集成了大数据，以结合客户交易和交互数据来更好地预测客户流失。通过利用社交媒体数据（大数据）以及来自CRM和计费系统的交易数据，T-Mobile USA可以“在一个季度内将客户流失率减少一半”。UBER：通过UberPool将伦敦道路上的汽车数量减少了三分之一，以迎合对降低碳足迹和燃料成本感兴趣的用户的需求。Uber的业务建立在大数据的基础上，驾驶员和乘客的用户数据都被输入到算法中，以找到合适且具有成本效益的比赛，并确定票价。UPS： UPS每天 交付16.9包和文件 ，每年通过近100,000辆车运送40亿件物品。在此书中，UPS使用大数据的方式有很多，其中一种应用是车队优化。车载远程信息处理和高级算法可帮助您改善路线，发动机怠速时间和预测性维护。自启动该计划以来，该公司节省了超过3900万加仑的燃油，避免了3.64亿英里的行驶。美国XPRESS：广泛的运输解决方案提供商收集了大约一千个数据元素，从燃料使用量到轮胎状况再到卡车发动机运行再到GPS信息，并将这些数据用于最佳车队管理并提高生产力，从而节省数百万美元。运营成本。VIROOL：是一项功能强大的视频服务，可让客户在其拥有超过1亿观众的全球网络上定位目标受众。Virool推出的价格低廉的广告系列每天的费用低至10美元，因此任何人都可以通过一系列在线发布商分发YouTube视频内容，并通过准确，详细的分析为客户提供完全的透明度。沃尔玛：依靠文本分析，机器学习甚至同义词挖掘来产生相关的搜索结果。沃尔玛表示，添加语义搜索使在线购物者的购物完成率提高了10％至15％。用沃尔玛的话来说，就是数十亿美元。

这些案例研究是否展示了大数据的运作方式以及可实现的成果？如果贵公司在运用大数据时需要支持吗？

随着年底的临近，朋友们纷纷热烈讨论起年会的相关话题：

年会该设哪些环节？

设置哪些游戏？

还有哪些独特而新颖的创意呢？

接下来由创雅文化

为你分享策划成功年会的秘诀。

我们的HR和相关领导最好提前2到3个月做好准备。当然，也有一些公司选择全权委托活动策划公司，他们早已签好合同，省去不少麻烦。不过，如果想要了解年会策划方面的内容，欢迎来看看复盘分析哦！

一组织临时小组

在策划工作之前，建议公司成立一个临时工作小组，专门负责具体的分工。这不仅能够确保责任明确，还可以提升整体的工作效率。

在人员选择方面，最好能够吸引一些有资源、创意或相关知识的人参与进来。需要有专业的设计师、摄影师、文案人才，以及出色的执行团队来协助物品采购和物料的准备工作。一旦事情开始忙碌，专职人员的帮助显得尤其重要，否则你容易陷入忙乱的局面。确定团队成员后，就可以着手进行策划工作了！

二确定年会主题

首先，需确定年会的主题，接着围绕这一主题展开一系列的策划活动。

其次：要在策划书中详细列出时间、地点、参与人物、活动内容以及流程等信息。

最终经过管理层的审核后，开始实施并进行后续的规划和指挥。（附注：这里有一篇全面介绍举办精彩年会的文章，包含9个实用建议供你参考！）

年会主题

尽管年会的核心目标是总结过去、展望未来，但各个企业的年会主题依然能够展现出独特的魅力。可以根据公司的品牌特征、当前的发展阶段等因素，来确定年会的主题。

三确定年会类型

接下来需要探讨我们的年会旨在传达何种形式。年会通常会根据行业特性、员工组成、企业文化、季节变化和预算限制等因素，设定不同的类型。例如，年会可以是客户答谢会、员工总结会、公司总结会、团队联谊、旅行年会、境外行程、年末奖励、聚餐、或者春节联欢晚会等。我们应选择一个具体的类型，然后重点策划相关内容。

四策划流程中的要素

1、年会目的

无论是客户答谢、员工表彰，还是工作总结的年会，其实可以从两个角度来分析：一方面是公司领导的视角，他们关注的是讲话内容是否精彩、活动安排是否得当、年会效果是否理想；另一方面是员工的需求，他们则更期待享受美食、美酒和愉快的娱乐体验。

2、年会举行的时间

尽量选择在周五、周末或紧接着的休息日进行活动。

通常，年会会安排在年底的一个月之前。然而，也有很多企业选择在年初举办年会，或者将其与公司的周年庆活动结合在一起。

3、年会时间安排流程

这个问题需要通过会议来详细探讨年会的流程安排。我们需要制定小组的准备工作时间表，包括主持人发言的时间，年会当天领导讲话的时间，各部门的展示时间，以及颁奖的时间安排。此外，还要设定节目和宴会的时间，并且预留出一定的时间，以防出现环节拖延，从而对后续的活动进程造成影响。

4、场地的选择建议

一旦确定了场地，年会的筹备便迈出了重要一步。大家都知道，年末时期场地预订的竞争非常激烈，因此必须尽早进行预定，除非你有合作的商务经理能够为你保留位置。在选择年会场地时，我们需要根据年会的形式提出两种以上的场地建议，这些场地的费用可以有所不同。一般来说，适合的场地包括公司周边的酒店、度假村、会议中心以及体育场等。对于规模较小的企业，可以考虑一些主题性场地，而如果需要更具创意的场所，就要仔细发掘那些独特的地方。此外，选择场地的过程也是相对简单的，可随时咨询相关的活动公司或各大酒店，了解是否有可预订的空位。

5、场地搭建

根据年会的主题以及此次会议的性质，结合企业的Logo进行相关设计。在筹备过程中，需要前往场地进行测量，并确认场地方是否提供舞台搭建的服务。如果没有此服务，需咨询活动公司是否能够协助搭建。同时，各位还需负责会场的布置工作，包括采购相关物资并进行清点和实施，奖品等细节也要着重关注。

6、年会类型：年会通常会采用以下几种形式：

总结会议+节目表演

这种形式的组合主要是在晚上举行，通常以较为正式的方式进行全体会议。

流程包括：主持人开场和串联各个环节、领导发言、团队优秀成员的展示、领取年度工作任务或者军令状、调整组织架构、发布新任命通知等。在表彰员工和优秀团队时，通常会选择在节目表演的间隙进行。

7、节目表演+晚宴

这种组合形式中，各部门需提前提交表演节目的计划，并进行审核和排练。为了确保节目质量高且能够迅速掌握技巧，避免出现冷场或尴尬的情况，建议借助专业的文化活动公司进行定制编排。这些公司可以提供专业的指导和排练服务，最终呈现出让领导和员工都赞不绝口的节目，呈现出极高的科技感和专业水平！

8、节目选择

通常情况下，年会的传统节目多以唱歌、小品、舞蹈和相声为主，同时还会有领导层的搞笑表演。这类活动对于主持人来说压力颇大，因为他们需要串联整个活动，并且具备较强的应变能力。此外，各部门的节目录制也需要提前进行策划和排练。同时，后台的音乐和灯光效果也需要密切关注，以确保与节目的衔接顺畅。

最终的节目评选将通过员工投票的方式进行。年会结束时，我们将揭晓获奖的节目，并颁发纪念品或奖金。同时，可以考虑邀请专业的表演团队，提升全场的气氛，为活动画上圆满句号，随后开始用餐环节。

9、年会会务

选择会务组的成员至关重要，他们需要具备责任感和协调能力。此外，良好的现场掌控能力以及应对突发情况的能力同样不可或缺。同时，动手能力和团队合作精神也是必备素质。否则，会议很可能会陷入混乱，宛如一盘散沙。

会务组的主要工作：

1）专门的工作人员负责安排会议场地和酒店预订；

2）专门人员负责采购相关事务，包括寻找合适的供应商、进行价格比较、协调制作、购买物资、验收货物并整理准备物料。

3）文案准备：相关的主持稿、感人故事、杰出员工的演讲词、颁奖致辞、演讲稿、喜剧短剧等节目内容。

4) 视频准备工作：包括开场视频、过场视频、歌曲音乐视频以及企业文化或年会宣传片的制作。
5) 指派专门人员负责邀请DJ、主持人、外部节目、客户和媒体等事务。

6）活动邀请函的发放通知、制作以及宣传推广；

7）签到区域及入场引导服务，以及颁奖典礼的礼仪安排等；

8）有相关领导负责活动的组织和任务分配，确保各个环节的顺利进行；

9）相关执行人员负责会场的布置，并进行合理分工，以防止人员因懈怠或偷懒而影响工作质量。

相关人员负责节目的现场管理，包括引导嘉宾的上台和下台顺序，以及活动各个环节的时间控制等事项。

11）整理制作相关的易拉宝、奖杯等物品；

12）根据某些环节可能出现的突发情况，制定应急处理方案；并确保相关人员做好充分的准备。

组织活动确实是一项复杂的任务，它不仅要求关注每一个细节，还需要有一个出色的团队来共同推动。为了确保年会顺利进行，必须提前做好各项安排和准备工作。会务组的人员名单已提交，领导也给予了授权，经过各部门的选择，才能对会务组的成员作出安排。看到这些，你是不是觉得更明了呢？哈哈，事情还没结束，接下来请继续阅读！！！

10、最重要的事项！年会经费预算

年会预算的重要性体现在哪里呢？无论你和同事们有多高昂的期望，实际的预算往往会把这些美好的设想拉回现实。预算较少的公司和预算充裕的公司举办的年会在规模和礼品上差异显而易见，就像一场男孩求婚时的表白与筹备。我的目标是在有限的预算下，创造出一种让女友感动并认可的体验，让她觉得自己是世界上最幸福的人。这就需要我们好好动脑筋！如果实在无法解决，委托专业的活动策划公司也不失为一个选择。

五预算表及几类支出

场地租赁费、表彰奖金、节目奖金、抽奖奖金、年会道具制作费以及外地员工或邀请嘉宾的住宿费等各类支出，应当清晰地分为小项，包括数量、单价和小计等细节。制作预算表时，越是详细清晰，越容易获得审批。此外，依据领导关于预算节约的指示，在调整预算时也能迅速找到可以减少开支的项目。

六年会奖品

在年会上，各企业通过礼品的方式彰显他们的慷慨，因此我们尽量挑选实用的物品或与健康相关的体验，例如健身卡或足疗卡等。为了确保每位员工都能获得一份奖励，我们还可以给每人发放一注2元的彩票，这也是一种有趣的体验。年会结束后，总会有运气佳的同事自豪地分享自己中奖的喜悦。（如果女生较多，可以考虑送口红或化妆品；而如果男生多且以程序员为主，可以选择送键盘等实用礼物。）此外，销售公司往往更倾向于建立现金池。

七备选方案

1、员工共享厨房：团队中有许多厨艺高超的员工，欢迎大家展示他们在生活中独特的一面！每个人现场制作自己最拿手的美食，大家可以一起品尝、分享，互相交流和学习，甚至连聚餐的环节都不需要了。

2、相亲活动：世上最令人沮丧的莫过于单相思，而互相暗恋更是难上加难。如果有些人脸皮薄该怎么办呢？不妨帮助他们打破这层隔阂——为他们构思一些表白的情节，成全他们的爱情岂不是很有价值？将这个活动与员工的大厨房结合，可能会产生意想不到的效果，让单身的朋友们展示自我的机会终于来临。

3、游园庙会：作为一种体验式的年会选择，让每位参与者沉浸在欢快的游戏和紧张刺激的寻宝探险中，品尝美食、欣赏民俗文化表演、动手制作手工艺品，气氛热烈，充满了乐趣和热闹的氛围。

4、悬疑主题年会：你尝试过密室逃脱吗？或者参加过解谜破案的游戏吗？我们将设计精妙的剧本，让每位参与者在新鲜、紧张而刺激的氛围中展现自己的聪明才智。

5、创意盛宴：如果每位员工都是创意的小王子，那不如举办一场创意才华大比拼，来揭晓谁将成为真正的创意之星。

6、COS主题年会：各部门将展示精彩的服装秀和才艺表演，参与者可以模仿当下流行的人物和热门事件，尽情展现自我，沉浸在时尚与欢乐的氛围中，创造出无尽的创意！

还有许多类似的年会方案可供选择，比如真人大富翁、城市CS对抗、迷你运动会和化妆舞会等。如果条件允许，这些活动都能为年会增添乐趣。不过，这些方案都需要一群充满活力和干劲的伙伴参与。大家可以根据自身情况来选择合适的方案，同样能让年会变得有趣和难忘。

旅游年会

只要预算充足，大家都对此感兴趣，把年会旅游的安排外包给专业的旅游公司也是个轻松而有趣的选择。在这段时间，远一些的旅游目的地可考虑：充满阳光的海南之旅、哈尔滨的冬季冰雪体验、色彩斑斓的云南之行、充满神秘的新疆探险以及乌鲁木齐的冰雪乐趣等，这些都是深受大家喜爱并眼馋的旅游活动。同时，这些也是旅游公司的一些较大项目，提供丰富的活动选择，并且价格也相对合理。

可以选择一些较近的活动，如滑雪、欣赏冰瀑、体验农家乐、享受山庄的休闲时光、参加篝火晚会，或是举办大型野炊和烧烤等。如果公司的预算充足，还可以考虑海外旅行，比如韩国或泰国等国家，都是不错的旅游选择。

在进行国外旅行时，务必提前组织大家办理护照。所有的额外旅游项目都可以与旅行社进行协商，这些活动往往也能引发许多有趣的讨论。

以上就是创雅文化的简要介绍。

如需企业定制服务或更详尽的策划，请与我们联系。

最近，有几位自称是美邦服饰员工的用户透露，自四月起，该公司便开始出现拖延支付工资的情况。与此同时，曾经广受欢迎的森马和以纯品牌现在的状况又是怎样呢？

美邦：疑似员工在社交平台发文表示遭遇欠薪，预计半年亏损超过6亿元。

在2003年，美特斯邦威高额邀请了周杰伦作为品牌代言人，传闻他的代言费用超过了千万。随后的电视剧《一起来看流星雨》中，台词“端木带我去了美特斯邦威”迅速走红，成为一个热门的流行语。

在2011年，美邦的营收接近百亿元，净利润达到了12亿元。然而，现如今却面临着缴纳工资困难和巨额亏损的传言。有员工举报，自2022年4月起，公司就开始拖欠工资，涉及上海、辽宁、天津等多个地区的分公司、子公司和相关机构。

除了工资未支付外，还有一些网友自称是该公司的员工，表示自己在绩效计算上受到不公对待。例如，由于疫情隔离无法利用年假或带薪病假，以至于工作期间的居家办公时间被错误地记为“空勤”。此外，还有一些在上述“欠薪”期间离职的网友反映，他们的经济补偿及赔偿金也未得到及时发放。

根据天眼查App的信息，上海美特斯邦威服饰股份有限公司成立于2000年12月，法定代表人为胡佳佳，注册资本约为25亿人民币。该公司由上海华服投资有限公司与胡佳佳等股东共同持有。目前，该公司设有18家分支机构，但仅有1家处于运营状态。此外，美特斯邦威在河北、河南、浙江、陕西等多个省份也投资设立公司，然而其中一些公司已主动注销，剩余存续的公司中，许多分支机构也已经关闭。

该公司及其投资企业曾多次因劳动纠纷和加工合同的争议而被提起诉讼。此外，该公司也因生产和销售不符合标准的产品而冒充合格产品，遭受了多次处罚。

根据最新数据，美邦服饰在2023年上半年的归母净利润和扣非净利润预计将出现双双下滑。预计归母净利润亏损将在6.2亿元至6.8亿元之间，这一亏损额相比去年同期的3893万元，预计将扩大1492.73%至1646.86%；而扣非净利润则预计亏损6亿元至6.6亿元，较去年3.36亿元的亏损幅度将增长78.46%至96.30%。

数据显示，2019年至2021年期间，美邦的门店数量分别减少了785家、683家和403家，对比前一年的下降幅度分别为22.62%、25.43%和20.12%。同时，经营面积也出现了明显缩减，分别减少116816平方米、215509平方米和141301平方米，年末对比下降幅度为12.18%、25.59%和22.55%。因此，自2019年起，公司整体收入规模持续下滑。

森马：海外拥有门店

在许多80、90后的记忆中，与美特斯邦威同样受到欢迎的还有森马。那么，今天的森马处于怎样的状态呢？

公告指出，截至2022年6月30日的上半年，森马预计归母净利润将在0.9亿元至1.3亿元之间，相较于去年同期下降了86.47%至80.46%。

在剔除非经常性损益后，森马预计净利润将在0.1亿至0.5亿之间，同比下降幅度在98.37%至91.85%之间。

森马不仅拥有巴拉巴拉和迷你巴拉巴拉等儿童服装品牌，还在持续拓展国际市场。最近，巴拉巴拉在老挝和柬埔寨的首家门店相继开业，早在2020年便已在越南开设门店，积极布局东南亚。此外，森马在迪拜和卡塔尔也设有实体店。然而，与国内的线上线下销售相比，海外市场的份额仍然较小。

根据森马在回答投资相关问题时提供的数据，截至2021年6月30日，公司在全国各省、自治区、直辖市及一二三四线城市以及海外地区共设立了8733家线下门店。其中，直营店数量为722家，加盟店数量为7678家，联营店数量则为333家。

根据公司对投资者的反馈，森马电商在2021年双十一期间的全渠道零售总额（GMV）达到了22.98亿元。

以纯：专注线下

与前两个品牌不同，以纯并没有线上销售渠道。实际上，早在2013年，以纯曾上线了天猫旗舰店，但不久后就发布声明：“因公司统一政策调整，以纯线上销售将暂停运营。”此后，品牌彻底退出了天猫、京东以及自己的独立商城等所有线上销售平台。

媒体报道称，业内人士表示，线上与线下之间的竞争愈发激烈。尤其是在“双十一”网购节期间，网络平台的低价促销让许多经销商颇有微词。可以说，此次的“果断结束线上业务”也是电商价格战带来的一个副作用。

截至目前，其官方网站上仍然挂着这样一段话：所有在网上售卖以纯产品的商家（如淘宝、京东、抖音等）都不是官方授权的购买渠道，请务必前往线下的以纯旗舰店或专卖店进行正品购买。

以纯官网提示

或许是为了实现差异化，有网友指出该集团推出了A21品牌。然而，无论是在风格、定价还是命名上，A21与以纯都有明显的不同。

根据小时新闻、央广网和南方日报等渠道的信息，以及相关的网络图片进行综合整理。

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最近许多同学已开始接收工作邀请了。

#管培生职位的offer值得吗？#

每到校招季，这个话题总是会引发热议。

有些人接受了管培生的邀请，经过两年的努力成功晋升为管理层；而另一些人则在这段时间内不断进行岗位轮换；还有一些人甚至在试用期内就选择了离开；至于其他人……

不得不说，管培生这个领域确实复杂得令人惊叹。

今天，索沃内推想和大家分享六个关于管理培训生的真实经历。

@拉齐尔

我在2018年加入了安踏的管理培训生项目，经过一年的培训和工作后，于2019年选择了离职。

“在厦门这个收入低，

消费高的城市，

“确实不太方便外地人！”

在厦门，安踏管培生的薪资水平相对不错，但与互联网行业相比，依然存在差距。在我离职时，我特别留意了一下和我同期入职的同事，发现仍然在公司工作的90%都是来自厦漳泉地区的本地人。

在我工作期间，我一直处于管培生的阶段，从入职到离职都没有晋升，薪酬调整和正式招聘的员工是一样的。在这段时间，我只经历了一次薪水上涨，这主要是根据我的部门和起始学历来决定的。因此，对于以管培生身份入职的同事们，请格外留意，避免进入那些较弱的部门，否则在薪资方面可能会与同级别的同事存在较大差距。

我有印象，许多管培生在工作满一年后选择离职，他们在其他同等级公司找到的薪资，几乎是他们在安踏时的两倍。

@小伴

18期中信证券的管理培训生，已经离开该公司。

“工作听起来相当令人印象深刻，

但是干的就是地推工作

“没有提成、没有业绩考核、没有压力。”

先谈谈薪酬情况，我们这一批研究生的月薪大约在4,500元左右，而本科生则不到4,000元。作为行业领先的券商，这份工作看起来很有吸引力，并且提供了十八个月的保障期，这段时间内不进行业绩评估。

管培生在第一年的离职率可达30%到40%，而两年后这一数字上升至90%，三年内几乎全部离职。我们的工作内容主要是地推和派发传单，实际上职责与普通招聘岗位相似，唯一的不同在于，通常其他岗位的工资更高，并且附带提成、年终奖和考核，然而管培生则没有提成和年终奖，而且在入职的当年七八月份是没有任何考核的。

如果要提出建议的话，我不太推荐那些手头没有资源的应届生去尝试。想要深入了解金融行业并接触更多资源的同学，可以选择去锻炼自己。在这种环境中，没有业绩压力，可以更好地平衡生活与工作。如果只是把这份工作当作跳板，利用空闲时间准备公务员考试或考取证书也是一个不错的选择。

@我是清风队长

UR营销管培 1月份离职

“排班很不合理，

引发了精神和身体方面的一些问题。

在UR工作了七个月，现在我已经不再是应届生，工作经验还不到一年。面对社会的压力，我常常感到失落，有时真的会觉得很沮丧。

在工作的最初三个月，我主要学习卖场的运营技巧，随后开始在实体店面进行实际工作。我的工作地点并不固定，区域经理会根据我的表现进行调配。我一共在两家店工作过，而这两家店的氛围截然不同，尤其是第二家店的排班安排也让人感到困惑。

我选择离职的主要原因是排班的不合理，早晚班的转换让我生活变得混乱，身体也因此逐渐出现了问题。每日常常在十一二点结束工作，第二天又得在六七点起床备战早班。这样的生活让我失去了自由，也没有时间与朋友聚会。每当早晨醒来，我都会感到迷茫，心中只想着辞职，对未来感到无从着手。现在我终于解脱了，但由于疫情的影响，寻找新机会变得更加艰难。

@不爱吃青椒

某地产企业的营销管培生目前仍在岗位上。

“如果能够重来一次，

“我绝对不会再选择营销管培这个方向了。”

我是一名排名前958的硕士，去年6月顺利入职于房地产营销管理岗位。选择这个工作机会主要考虑了两个因素：首先是公司平台规模较大，其次是工资待遇也相对不错。

在过去几个月里，我换了两个岗位。第一个是客户研究岗位，入职前我对这个职位的具体工作一无所知，刚上任时感到十分迷茫。而且，我还想抱怨一下公司内部的氛围。为什么到了下班时间，周围依旧静悄悄的，没见到人们相继离开？而在用餐时间，大家也总是呆在各自的工作岗位上，不去吃饭？这难道不觉得无聊吗？我真心觉得，只要上级不先动，下面的员工也不太会有离开的意愿，这就是工作环境的常态吗？

客户研究岗位的主要职责包括走访各个楼盘进行调研，频繁踩盘，拍摄照片并进行记录，学习同事如何向销售人员提问以获取信息，也要懂得如何评估户型的质量。我们还经常前往竞争对手的楼盘进行调查。不过，我的外表真的看起来像是能买得起房子的人吗？有些事情可得靠“装”一番~

随后我被调到了销售部门，但不幸的是，我被分配到了一座三线城市的房地产项目。这是一个新的挑战，也让我感到相当煎熬。由于是三线城市，咨询买房的人显然没有大城市那么多，所以能否达成交易完全得看运气。由于受到疫情的影响，楼盘推出了许多促销活动，但截至目前，我只成交了一套房子。真是让人感到沮丧~

在销售领域，运气确实扮演着举足轻重的角色！此外，我想提醒大家，如果你打算进入房地产行业，千万不要过于敏感，否则很难坚持下去。

如果再给我一次机会，我绝对不会再选择现在的这份工作！

@凯MrsL

我现在在万豪担任管培生，工作中感到非常愉快。

“我很喜欢这份工作，

最近我体验到了显著的进步。

至今我在万豪工作已经有一年半的时间，这段经历让我获得了诸多成长与收获。事实上，为了获得这个职位，我付出了不少心血。从大二开始，我就持续关注万豪的招聘动态，并在暑假期间前往公司进行实习。

我参加了万豪的秋季招聘，时间是在10月份，但直到次年三月底我才获得正式的offer。我总共面试了四家酒店，而万豪的面试完全是用英语进行的，回想起来那个过程真是让人感慨万千。

关于基本福利待遇再补充一下：这个管培生项目为期18个月，前一年每月的薪资是5000元，最后六个月则是5500元，同时公司为我们提供住宿和餐饮。项目完成后，我们可以选择进入万豪集团的其他酒店工作，入职时的最低级别为副经理。由于我对培训工作非常感兴趣，因此在项目结束后，我希望能够继续在人力资源的领域发展。

我认为管培生项目的好坏主要取决于个人的兴趣。进入这个项目后，能够选择的方向很多，例如运营部门、销售、财务、收益管理和职能部门等，其中运营部门的晋升速度较快。管培生岗位的最大优势在于通过轮岗，可以更清楚地了解自己热爱的工作类型，以及最适合自己的职业方向。

@城南月涌

某培训项目的教学管培生目前正在职。

“目前的工作与生活显得有些乏味，

偶尔也会迷茫，

“我对未来的方向感到迷茫，不确定自己能够追求什么。”

我是2018年的管理培训生，简单回顾一下当时我们的待遇。各个分公司的基本薪资在3070到3100之间，具体的薪酬标准会有所差异。

作为管培生，我们的职责不仅限于课程方面的工作，还包括一些职能相关的任务。例如，编写教材和试卷。有时我们还需要向家长发送资料、解答他们的疑问，甚至举办讲座。在教学过程中，我们需要提前准备课程、进行课程磨练、授课，布置作业，并在课后进行课堂反馈。这些工作与编制教师的职责非常相似。此外，我们还必须与家长保持一定的联系，以防止出现投诉。

在收入方面，续班的工作至关重要，没有续班就不会有提成。因此，为了确保收入的稳定，我们必须认真对待续班的数据管理。在没有正常班的时候，我有时会选择返回教授免费课程或短期课程。需要注意的是，这些课程的课时费用通常只有一半。

谈到感受，其实并没有什么特别的体会，似乎无论身在何处，工作都是为了谋生。这个行业给人的印象就是，入门简单，离开却不易。等到你在这里工作了两年，除了可以转向教育培训领域，似乎很难找到其他适合自己的去处。

写在最后

关于管培生，市场的竞争确实异常激烈。许多原本不太受欢迎的岗位，一旦贴上了管培生的标签，立刻变得更加吸引人。在选择工作机会时，建议多听听业内人士的经验分享，同时结合自己的兴趣和性格进行判断。否则，若选择错误，可能会对未来的职业发展产生深远影响。

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